Equity e Piani di Incentivazione Azionaria

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Equity

Piani Di Incentivazione su Base Azionaria

La funzione “Compensation & Reward”, assume da sempre un ruolo centrale nella definizione di pacchetti retributivi per l’incentivazione del personale dipendente. Con il susseguirsi di regimi fiscali e contributivi differenziati, si è reso necessario uno studio delle varie tipologie di strumenti d’incentivazione del personale, alla luce della normativa vigente, per consentire alle aziende di ottimizzare il carico fiscale e contributivo. Lo Studio Tributario Associato si occupa, dunque, della:

  • definizione, implementazione e review di piani di incentivazione su base azionaria (stock option, Restricted Stock, Restricted stock unit, Performance shares, etc.) per il personale domestico ed in assegnazione all’estero ed in Italia
  • definizione, implementazione e review di piani di incentivazione con regolamento in contanti (stock appreciation rights, cash-based plan, etc.) per il personale dipendente
  • revisione dei piani di azionariato globali, al fine di verificarne la rispondenza alla normativa italiana
  • gestione dei flussi informativi tra azienda e dipendente
  • gestione degli adempimenti dichiarativi per conto del personale dipendente in tutte le fasi di partecipazione al piano di incentivazione (sottoscrizione del piano, acquisizione e cessione degli strumenti finanziari)
  • applicazione delle policies di remunerazione nel settore bancario
  • consulenza sugli schemi di incentivazione del piani retributivi indirizzati al top management
  • gestione dei rapporti con le autorità regolamentari (e.g. Consob, Banca d’Italia, etc.)
  • consulenza in materia di carried interest

Due Diligence a seguito di Operazioni Straordinarie

Il complesso settore delle operazioni straordinarie coinvolge vari soggetti, tra i quali si annoverano le società acquirenti, gli istituti bancari e le società target. In tale contesto, lo Studio svolge attività di due diligence fiscale e contributiva nel corso di operazioni straordinarie (LBO, fusioni, acquisizioni e scissioni) con specifico riguardo alla verifica della correttezza dei vari adempimenti fiscali e previdenziali derivanti dalla gestione del personale della Società target. Le attività consulenziali consistono in::

  • due diligence a livello payroll
  • analisi e review dei processi aziendali in materia di gestione del personale

Individuazione della Struttura di Gruppo più Idonea all’Efficietamento della Gestione d’Impresa”

Lo Studio si occupa di selezionare le strutture societarie nazionali ed internazionali più idonee all’efficientamento della gestione d’impresa o del Gruppo attraverso un’analisi dei diversi scenari e dei rischi nelle seguenti fattispecie

  • riorganizzazione di gruppi di imprese
  • gestione degli adempimenti fiscali e societari allo scopo di ottimizzare la fiscalità.

A riguardo, lo Studio effettua una valutazione dei potenziali vantaggi fiscali considerando la specifica situazione del Cliente e del settore di riferimento. a livello di società e di consolidato di gruppo. Viene inoltre fornita assistenza nelle fasi antecedenti alla conclusione di accordi societari, anche attraverso l’attività di due diligence fiscale.

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Studio Tributario Associato – Battaglia Cesari Zangrillo
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