Global Mobility – Distacco Personale all’Estero e Gestione del Personale Straniero in Italia

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Mobility

Lo Studio BCZ offre consulenza specializzata alle aziende nella gestione delle “risorse umane” in ambito di mobilità internazionale del personale dipendente senza tralasciare le implicazioni delle localizzazioni all’estero

Un team dedicato si occupa del payroll, degli adempimenti dichiarativi per conto del personale assegnato in Italia o dei singoli dipendenti all’estero, della gestione della doppia imposizione internazionale e della gestione dei rapporti con le autorità fiscali e previdenziali competenti.

Gestione del personale all’estero

La gestione del personale assegnato all’estero rappresenta uno dei principali aspetti nell’ambito della funzione «Risorse Umane» delle aziende multinazionali e di tutte quelle aziende che intendono avviare un processo di internazionalizzazione per far fronte ad esigenze economico-produttive.

  • pianificare la partenza ed il rientro del lavoratore
  • predisporre la contrattualistica di riferimento
  • definire, insieme all’azienda, le policies di neutralità fiscale
  • assistere l’azienda nell’ implementazione del payroll
  • provvedere agli adempimenti dichiarativi dei singoli dipendenti
  • gestire della doppia imposizione internazionale
  • gestire i rapporti con le autorità fiscali e previdenziali competenti

Gestione del personale per l’ingresso in Italia

Anche nell’ambito della gestione del personale assegnato in Italia un team dedicato assiste l’azienda nelle varie fasi progettuali relative all’ingresso in Italia di personale dall’estero, con particolare riguardo:

  • agli obblighi dell’azienda italiana in qualità di sostituto di imposta
  • agli eventuali adempimenti fiscali e contributivi gravanti sulla società estera in Italia
  • alla contrattualistica di riferimento
  • all’assistenza nell’ implementazione del payroll
  • agli adempimenti dichiarativi per conto del personale assegnato in Italia
  • alla gestione della doppia imposizione internazionale
  • ai rapporti con le autorità fiscali e previdenziali competenti

Assunzione del personale locale all’estero

Particolarmente delicata è la casistica dell’assunzione locale all’estero. In tale contesto, è di fondamentale importanza la gestione del passaggio del dipendente dall’azienda italiana a quella estera. La consulenza dello Studio Tributario Associato si incentra, dunque, sulle seguenti aree di attività:

  • supporto all’azienda italiana nella fase di cessazione del rapporto di lavoro
  • trattamento fiscale e contributivo delle indennità di fine rapporto ed equipollenti
  • disciplina delle somme erogate a seguito della cessazione del rapporto di lavoro (indennità per ferie non godute, arretrati di retribuzione, etc.)
  • analisi dello status di residenza fiscale
  • stima del carico fiscale e contributivo complessivo derivante dall’assunzione locale all’estero
  • applicazione dei Regolamenti comunitari e degli accordi bilaterali di sicurezza sociale
  • applicazione dell’istituto della totalizzazione internazionale
  • simulazioni pensionistiche
  • memoranda personalizzati e pareristica

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