Un datore di lavoro estero privo di una sede in Italia, che impiega un lavoratore dipendente il quale svolge la propria attività in Italia, deve di regola aprire una posizione contributiva presso l’INPS tramite un rappresentante previdenziale. La rappresentanza previdenziale permette alla società estera di assolvere gli obblighi contributivi italiani senza costituire una filiale o una società. L’obbligo, tuttavia, non è uniforme. Dipende dal Paese in cui ha sede il datore di lavoro, dall’esistenza di…